人を大切にする(尊重する)とは?
カウンセリングの基本姿勢として、
「受容」というのがありますね。
「相談者のことを尊重して、受容しましょう」
というものです。
私もCDAの養成講座でもそういう講義は聞いたし、
いろんな本にもそのような内容が書かれてますから、
知ってはいました。
でも、実際のところ、本当の意味で相手を尊重するとか、
人を大切にするってどういうことなのかは、
霧がかかっているような気がしていた。
今は違います。
やっぱり、自分が実際に体験して気づくことが重要。
私の場合は、ここ3年夏に参加した
南山大学のトレーナー・トレーニングという研修に参加して、
「ああ、そうかぁ」と感じる出来事がいくつかあった。
人を大切にするとか尊重するというのは、
多様性を認めることができるかとうかにつきると思う。
自分と考え方が違う人でも、同意はしないが、
相手の存在を大切な存在として
認めることができることにかかっているともいえる。
私も常にそういうスタンスでありたいと思う。
だいたい、皆同じでそれ以外の考え方を認めないなんて、
なんだか気味が悪い気がするのは私だけでしょうか?
こういうことを本当の意味で体験的にわかっていないと、
人を大切にするなんてできないんじゃないかしら・・と、
某社の企業研修の一部を聞きながら感じたの
でした。

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「相談者のことを尊重して、受容しましょう」
というものです。
私もCDAの養成講座でもそういう講義は聞いたし、
いろんな本にもそのような内容が書かれてますから、
知ってはいました。
でも、実際のところ、本当の意味で相手を尊重するとか、
人を大切にするってどういうことなのかは、
霧がかかっているような気がしていた。
今は違います。
やっぱり、自分が実際に体験して気づくことが重要。
私の場合は、ここ3年夏に参加した
南山大学のトレーナー・トレーニングという研修に参加して、
「ああ、そうかぁ」と感じる出来事がいくつかあった。
人を大切にするとか尊重するというのは、
多様性を認めることができるかとうかにつきると思う。
自分と考え方が違う人でも、同意はしないが、
相手の存在を大切な存在として
認めることができることにかかっているともいえる。
私も常にそういうスタンスでありたいと思う。
だいたい、皆同じでそれ以外の考え方を認めないなんて、
なんだか気味が悪い気がするのは私だけでしょうか?
こういうことを本当の意味で体験的にわかっていないと、
人を大切にするなんてできないんじゃないかしら・・と、
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