キャリアカウンセリングが未来を創る

~会社と個人を育てるためのキャリアカウンセリングの活用と実践~

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キャリアの詳細ヒアリング

JCDA主催の向上研修「略歴の作成と指導」を香本裕世先生が担当
されていて、私はその研修のアシスタントを以前しました。

CDA養成講座のなかでも略歴の作成にも少しは触れるが、あまり
深くはやらない。この講座はそれのアドバンス編です。

この講座のなかで、アシスタントの今までの仕事を書いたシート
を先生が詳細に聞いていくデモンストレーションがある。まさに、
主語を明確にして5W1Hで聞くのだ。私は、6枚にわたって今まで
経験した仕事を簡単に箇条書き。 えんぴつ♪

このアシスタントをしたときに気づいたのは、自分の職責でない
仕事を結構やっていたんだなぁということ。

例えば、役職や所属に関係なく自分の後輩が困っているような気配
が感じられると、具体的な仕事の相談やグチ聞きなんかもしていた
のだが、そんなことは、入社10年もすればあたりまえのことで、
たいしたことじゃないと思っていたが、自分のなかで当たり前のこと
が結構認められることもあるもんだと感じた。

そして、最初の会社と2番目の会社では、似たような仕事をして
いても、確実に仕事の範囲と内容が深くなっているということも。

キャリアを詳細にヒアリングするのは、人に自信をつけるものでも
あるんだなぁと感じました。

アシスタントのキャリアは、研修を受けているメンバー全員に公開
されますが、香本先生のキャリアカウンセリング(キャリアのコア
スキルの抽出)が受けることができるのでちょっとお得な仕事でした。ちな♪


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プロフィール

内藤圭子

Author:内藤圭子
業界初のキャリア支援を専門に
した、職業・仕事・人生の総合
サポートカンパニー
(有)あじさいキャリアラボラトリー
代表取締役 神戸在住。

働くことは、“ハタ楽”!へ。

明るい未来をきりひらく
プロフェッショナル
キャリアコンサルタント(CDA)

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