キャリアカウンセリングが未来を創る

~会社と個人を育てるためのキャリアカウンセリングの活用と実践~

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仕事がマンネリになった時はどうする?

仕事がマンネリになって最近なんだか楽しくない・・・

または、能力の頭打ちを感じる・・・


そんな時、どうすればマンネリ打破ができるか?

今までの考え方、やり方と違ったことを受けいれる。
異端・異質の受けいれをする、または、
そのような行動を始めることです。

異端・異質を受けいれるということは、
自分の考えと違ったことを認めることだけど、
意外にできない人も多い。

その理由はおそらく、、、、

・自分の考えが正しいと思っている
・異端、異質なものに対して害がありそうと感じる
・慣れないことによる不自由さを嫌う
・相手の存在を低く見ている


でもね、これでは絶対損します。

異端、異質を受けいれるということは、

「違いを認める」ことなんですね。

それは、

・自分の常識はひょっとして他人の非常識かも!?
・自分の中に新しいものを取り込むチャンス!!
・違った意見を言う人は、自分が考えられないことを考えて
 くれる存在だからありがたい
・違いがあるからこそ、お互い役に立つ!
(全く同じだと新鮮味がないし、吸収できることがない)


そう考えると、自分に否定的な意見や感想を述べる人も
全てありがたい存在です。


キャリアディベロップメントは、常に自分の中に新しいものを
創っていくことですね。だから、異端・異質を自分に取り込む
ことを心がけるのは必須ですね。


仕事もくらしも基本は同じです。

人を生かし、自分も生きる関係を創ることが大切ですね。花

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プロフィール

内藤圭子

Author:内藤圭子
業界初のキャリア支援を専門に
した、職業・仕事・人生の総合
サポートカンパニー
(有)あじさいキャリアラボラトリー
代表取締役 神戸在住。

働くことは、“ハタ楽”!へ。

明るい未来をきりひらく
プロフェッショナル
キャリアコンサルタント(CDA)

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