キャリアカウンセリングが未来を創る

~会社と個人を育てるためのキャリアカウンセリングの活用と実践~

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意思決定をどうするか?

1ヶ月ぶりのブログ更新です。

今日は、夕方からマンションの修繕委員会に参加。

うちのマンションも築10年なんで、
そろそろ大規模修繕の時期なのです。

今日は、建物診断の報告書をみんなで検討。

ざっと見たところ、悪いことは書かれていなのだが、
どうも、納得感に欠けるんです。

おまけに、報告書そのものがわかりづら~い!

素人にもわかるように、報告の結論、理由、対策
を簡潔に書いてくれたらすぐ理解できるんだけど、
そうなっていないし。

う~ん、わざとわかりにくいように書いているのか、
能力がないのか、、、、。


それにしても、最近気がついたことが。

別に今回の会議だけじゃないけど、
これから何かを決定するための報告書を見て、
曖昧なことに疑問を持たないのがとっても不思議。


誰かがやってくれる…。そう思っているのかな?
だけど、そんなの幻想です。

だれもやってはくれないんだよね~。

もちろん、私も素人さんですから、わからないことだらけです。
だからこそ、わからないことを聞いておく。

で、意思決定の根拠を確認しておくって必要なはず
だけど、「専門じゃないし・・・」って言う人が多い。

でも、仕事そのものは、業者がやるのですけど、
素人さんにもわかるように説明する義務は、業者に
あるはずだから、わからんことは、わかるまで聞く
だけなんだけどねぇ。

意思決定に重要なことは、「なぜ?」です。

このブログを見ていただいてる人は、どう思いますか?

などと、つれづれなるままに書いてみました。えんぴつ♪




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プロフィール

内藤圭子

Author:内藤圭子
業界初のキャリア支援を専門に
した、職業・仕事・人生の総合
サポートカンパニー
(有)あじさいキャリアラボラトリー
代表取締役 神戸在住。

働くことは、“ハタ楽”!へ。

明るい未来をきりひらく
プロフェッショナル
キャリアコンサルタント(CDA)

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